“Travail : être ou avoir … de la valeur ?”

Dans nos sociétés contemporaines, le travail peine à se définir autrement que par l’activité économique comme participation à la production de valeur, échangeable et monnayable. Pour autant, le corps social éprouve bien des difficultés à vivre avec cette définition où le travail ne saurait exister en dehors de ce statut. Mais le marché, lui, s’en arrange bien. L’ubérisation, les activités “rémunérées” des influenceurs, les difficultés des jeunes à accéder à certains emplois, la question du retour à l’emploi ou encore de l’emploi des séniors… Il y a là bien des dimensions du travail qui tombent dans l’angle mort d’une réalité qui évolue plus vite que sa définition. Or, dans sa conception moderne, le travail se manifestent par 3 dimensions : faire, être et avoir. Ainsi, en changeant le rapport de l’économique et du social, pourrait-on passer d’une société du plein emploi à une société de pleine activité ?